| |
|
 |
- عملية
توظيف القوى العاملة من باكستان ويشمل الخطوات التالية : --
تعيين مروج للعمل في الخارج من قبل ارباب العمل عن طريق تنفيذ التوكيل.
حكومة باكستان الموصوف الشكليات.
اختيار الأفراد.
رب السفارة / القنصلية الشكليات لغرض التاشيره.
استكمال الأعمال المتبقية من حامي المغتربين ، وحكومة باكستان.
التذاكر / النقل المرحلة.
نحن بحاجة الى وثائق :
التوكيل (انظر الملحق الاول)
رسالة الطلب (انظر الملحق الثاني)
رسالة في اسم السفير القنصل العام للبلد رب العمل في باكستان (انظر الملحق
الثالث)
الأصل تأشيرة زلة
اذن من محميه من المغتربين :
عند استلام الوثائق المذكورة اعلاه من صاحب العمل ونحن تقديمها الى حامي
المغتربين ، وحكومة باكستان ، لاللازمة للتسجيل / إذن ، وبعد ذلك نصبح لتقنين
العمالة بدء العمل لدينا عملاء سمعته الطيبة.
اعلانات :
وقوبل الاعلان عن الوظائف الشاغره على اساس وطني رائد من خلال صحيفة يومية فى
اجتذاب ما يكفي من أجل اختيار المرشحين / مقابله.
مقابلة الكلمه :
وبعد الاختيار الاولى من تطبيق الضوابط الواردة استجابة لاعلان الاولية اختيار
المرشحين المناسبين واعتماد المعلومات لمقابلة / التجارة ينقل فورا.
الاختيار النهائي :
جميع المرشحين الذين وقع عليهم الاختيار هم الاولية المطلوبة لتمرير خلال
المقابلة المجلس من ذوي المؤهلات العالية والخبرة لدى الموظفين والنجاح فى
انجاز هذه المرحلة ، وهي مرحلة وضع من خلال عملية الاختبار. المرشحين تأمين على
درجات جيدة في تجارتها تعتبر ومختارة لصالح العمالة.
|
|
