وكجزء من التزامنا المستمر
من الخدمات لعملائنا ونحن توفير عدد من الخدمات لاصحاب العمل
والموظفين المعنيين لديها علاقة مستمرة وايضا لجعل مهمة رب
العمل سهلا واقعيه.
فيما يلى بعض من أهم الخدمات التي توفرها لنا :
التوظيف والاختيار :
نجريها المعلومات المجهزة لآلاف من شبه المهرة والعمال المهرة
مع المعونة من بياناتنا البنك. نبقى دائما في زيادة بنك
المعلومات من خلال اجراء عملية مستمرة من التجارة / المهاره
ومقابلات الجولة السنة. بعض الاحيان نحصل على القوة العاملة
الاضافيه من خلال المصانع المحلية ، وزاره للعمال ، والمعاهد
المهنيه وغيرها من الوكالات التابعة لها. اعتمادا على ملابسات
القضية ، ونحن بعض الاحيان مع حسن الموافقة من السلطات المعنية
، والقيام اعلن النسبيه الشواغر في الصحف والاذاعة والتلفزيون.
اجراءاتنا :
نحن تجميع البيانات البيولوجية للعمال ، وهناك دمج في الابقاء
على معلومات شاملة للعامل الماضي المسالك سجل مجموعات.
الاحيائي يجمع البيانات الاولية للفرز تطبيق يجري.
عندما الاولية الاماله على الفرد هو مقدم الطلب نظرا لامتحان
شفوي عن طريق اجراء مقابلات مع الموظفين لدينا لديها خبرة فى
نفس التجارة / المهارات. المقابل ملاحظات / توصيات هناك بعد
دخلت على الاماكن المناسبه للتطبيق. حسب الحاله قد تتطلب ،
مقدم الطلب ثم طلب لاختبار كتابي. بعد اختبار كتابي ، والتجارة
/ ويجرى اختبار المهارات. هذا هو خطوة حاسمة جدا حيث مقدم
الطلب هو فعلا اختبار المهارات والتحقق منها وفقا للشروط في
موقع الرئيسى. المبدأ وراء البحار او ممثله المخول له هو دائما
موضع ترحيب للمشاركة النهائي التجارة / اختبار المهارات
للعاملين.
الآن ، وبعد أن يتم التأكد من أن العامل لديه المعرفه المطلوبة
، والخمول المهاره المطلوبة لأداء وظيفة ، الى بلده قبل
الاختيار النهائي النقاط التالية هي العنايه :
1. الخلفية ، والسلوك الاجتماعي ، سلوك ، والثقة بالنفس ،
والقدرة اللفظيه ، ومشاركتها في الانشطه السياسية ، والقدرة
الذاتية للتفكير في المعتقد الشخصي الكفاءه الخ.
2. الاختبار النفسي فى حالة عالية من المهرة والفنيين.
3. شهادة طبية مفصلة بما الصدر بالاشعه السينيه ، والدم /
اختبار البول ، وفحص المرض الجنسي الخ.
الاختيار النهائي للطالب به قرار اجماعي من لجنة التنسيب.
اختبار واجراء المقابلات مع الموظفين وممثل من وراء البحار من
حيث المبدأ.
التوجه للعمال والتجار :
قبل ارسال اي عامل سواء كان الحجاب او تاجر الجميع لحضور دورة
توجيهية. والغرض من هذا الدرس لشرح له العمال
1. مواصفات الوظائف
2. المسؤوليات الوظيفيه
3. واجبات الوظيفة
4. ساعات العمل ، والمرتبات ، والعمل الاضافي والاجازات ،
والاقامة وهو ما ينبغي ان تفعله وما لا من خلال استمرار
التوظيف.
مدة البرنامج هو التوجه
1. لحراسة 10 ساعة
2. 15 ساعة للتجار
توجه وسائل الاعلام هي
1. سمعيه بصريه
2. المحاضرات الفرديه
ارسال العمال :
ونحن قادرون على تنظيم ايفاد 500 اعلاه بما العمال الحرفيين
والعمال غير المهرة في الفترة من 30 -- 45 يوما بعد استلام
وثائق قانونيه.
كجزء من معلومات التغذيه المرتده ، ونحن دائما اخطار مكتب
الرئيسي جيدا مسبقا ، كما لهروب العمال لابقائهم فيه الكفايه
على الشبكه.
الخدمة الاحتياطيه والدعم :
اننا نقدم لعملائنا مع نوع مختلف من خدمات الدعم والمسانده على
غرار
• ممثلنا سيزور مواقع العمل والمكاتب من رب العمل مرة في كل
ستة أشهر لمساعدتها على مختلف الشؤون المتعلقة بالافراد. اذا
اقتضى الامر ، في وقت سابق من الزيارات هي ايضا ممكنة. هذه
الزيارات نتباهي تصل الروح المعنوية للعمال.
• اذا لزم الامر ، وسوف نقدم جميع خدمات تحويل الاموال بين
عامل واسرته بما في عمليات الحساب المصرفي.
